二是企业需要全体员工全方位的关爱。企业作为一个所有利益主体共赢的平台，不仅仅给所有员工提供了一个实现自我人生价值和利益的平台，而且也需要大家对这个平台的关爱。也就是说，员工能够用共赢平台理念来对待企业，认识到企业壮大了，也会使自己的利益增加，企业的名声大了，自己的人生价值也得到了体现；而企业受损，企业在社会上默默无闻，甚至名声很坏，也必然会涉及到自身价值和利益的受损。因而应该也必须全方位地关心企业，爱护企业，从企业的发展和变革上来考虑企业的发展壮大问题，从自己的人生价值体现和自身利益。家庭幸福等全方位来考虑企业的发展问题。如果当事者都不关心企业，那么这个平台就会受到很大损害，从而自己的利益也会受到损害。华东从一个小家庭作坊发展到现在一个较大型企业公司，就是靠着全体华东人拼搏进取，爱护维护中一路走来的，所以这种优良传统必须代代传下去。

 

  三是实现利益共赢。企业作为一种共赢的平台，最后的共赢都体现在企业收益的分配和关爱员工，创造和谐、优良的环境上。也就是说，共赢平台的理念，只有在分配上注重了各方利益的时候，才能有效地反映出来；因为只有有了利益共赢，人们才能谈到共赢平台的问题。华东公司自创建以来，无论是在经营的顺境，还是因08年的全球金融危机的困境，甚至2011年以来因欧债危机而引发的全球经济危机，起重市场不景气，导致订单大幅下滑的今天，公司从不欠拖欠员工工资，坚持不裁人，每逢节假日都坚持按时发放各种福利；组织员工到云台山、烟台、青岛、昆明、南京、八里沟、无锡等风景名胜区旅游；组织员工开展文艺晚会、军训、运动会、篮球、乒乓球、拔河比赛等、丰富了员工生活；还不断组织员工开展技能培训，技术比武等，提高了员工技能。